En tant que véritable HR Business Partners, nous vous offrons un accompagnement sur-mesure dans la gestion de vos Ressources Humaines, en simplifiant l’administratif et en optimisant vos processus RH. Nous nous adaptons à vos besoins pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : la croissance de votre entreprise, tout en assurant la conformité et l’efficacité de vos pratiques RH.

Droit social et Relation sociale

Nous vous apportons notre expertise dans la gestion juridique de vos Ressources Humaines à travers des services variés, tels que :

  • La gestion des formalités liées à l’embauche (contrat, DPAE, suivi médical, etc.).
  • Le suivi des accidents de travail/ accident de trajet (déclaration, réserves, etc.).
  • La préparation des ruptures conventionnelles y compris pour les salariés protégés.
  • Accompagnement dans la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. 
  • La sécurisation des procédures de licenciement. 
  • L'accompagnement dans les procédures disciplinaires (avertissement, etc.).
  • La rédaction et la mise en place d’accord d’entreprise (temps de travail, participation, etc.).
  • La création du règlement intérieur. 
  • La mise en place de l'Affichage obligatoire.
  • L’assistance dans la mise en place de la complémentaire santé et de la prévoyance.
  • L’organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE).

  • La mise en place du DUERP et du plan de prévention annuelle (PAPRIPACT).

Cette liste présente des exemples de nos services. 

Développement des compétences 

Nous vous proposons une gestion complète de votre plan de développement des compétences, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation des formations. 

Nous vous accompagnons dans le recensement des besoins de formation, la définition du budget et l’optimisation des financements externes, en sollicitant votre OPCO, en mobilisant les différents dispositifs de formation ainsi que les aides publiques.

Nous prenons en charge toutes les démarches administratives, y compris les demandes de financement, et assurons un suivi rigoureux des budgets alloués.

Enfin, nous vous aidons à piloter et à évaluer les actions de formation, avec des reportings détaillés pour votre Direction et votre comité social et économique (CSE), afin de mesurer l'impact et l’efficacité des formations.

Structurer et développer vos pratiques RH 

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé  et opérationnel, pour répondre à vos besoins en matière de gestion des Ressources Humaines. Après une phase de diagnostic de la situation de votre entreprise, nous coconstruisons avec vous un plan d'actions qui vous permet d'être outillé et autonomes sur vos enjeux RH. 

Notre accompagnement vous permet de : 

  • Structurer et professionnaliser la fonction RH en mettant en place des process opérationnels et des outils pratiques (process RH, fiches de poste, support d'entretien annuel…).
  • Faciliter l'intégration des salariés dans l'entreprise (livret d'accueil, parcours de formation, suivi de période d'essai, structuration du dossier du personne, ..).
  • Réaliser le plan de développement des compétences (structurer et optimiser la montée en compétences). 

Cette prestation peut-être cofinancée par l'Etat et votre OPCO  jusqu'à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés (PCRH). 

Besoin d'un accompagnement RH? contactez-nous dès aujourd'hui

Nous serions ravies de discuter de vos besoins et de vous proposer les solutions les plus adaptées pour contribuer au succès de votre entreprise..

 

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