Depuis le 11 avril 2019, la réforme de la formation professionnelle a donné naissance à 11 opérateurs de compétences (OPCO), agrée pour accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés et souhaitez professionnaliser vos pratiques RH ?

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés et souhaitez professionnaliser vos pratiques RH ?

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés et souhaitez professionnaliser vos pratiques RH ?

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés et votre temps est essentiellement consacré à développer l’activité de votre entreprise. Pour autant, vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de ruptures et maintenir vos collaborateurs au niveau de compétences exigé par votre environnement professionnel.

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à structurer et professionnaliser vos pratiques RH.

Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à structurer et professionnaliser vos pratiques RH.

Vous souhaitez structurer la fonction RH en mettant en place des processus opérationnels et des outils pratiques (fiches de poste, supports d’entretien annuel, livret d’accueil, plan de développement des compétences, etc.).