Vous dirigez une TPE-PME de moins de 250 salariés et votre temps est essentiellement consacré à développer l’activité de votre entreprise. Pour autant, vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de ruptures et maintenir vos collaborateurs au niveau de compétences exigé par votre environnement professionnel.
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour structurer et professionnaliser vos pratiques RH.
Objectifs principaux
- Organiser la fonction RH.
- Mettre en place des outils RH (fiches de poste, entretiens annuels, livret d’accueil, etc.).
- Accompagner les évolutions (recrutement, plan de développement de compétences).
Modalités de financement
Les modalités de prise en charge par l’AFDAS varient selon la taille de l’entreprise :
- Pour les entreprises de 1 à 49 salariés, le financement peut couvrir jusqu’à 100 % du coût de cette prestation.
- Pour les entreprises de 50 salariés et plus, un reste à charge peut s’appliquer.
Déroulement de la prestation
Notre prestation s’articule en trois temps :
- Le diagnostic approfondi, permettant de capter les ambitions de votre entreprise, de faire un état des lieux de votre politique RH, d’identifier les enjeux et les besoins à couvrir.
- Le plan d’action, conçu comme un moyen d’atteindre vos objectifs.
- L’accompagnement dans la conduite des chantiers identifiés comme prioritaires, avec la mise à disposition des outils/ livrables associés.
Cette prestation se structure autour de 5 jours, selon un calendrier qui s’adapte à vos contraintes.
Nos atouts
Une prestation sur-mesure, pensée pour s’adapter à l’organisation et à la culture de votre entreprise.
Un plan d’action opérationnel, construit selon vos priorités et de vos orientations stratégiques.
Un accompagnement personnalisé, avec des outils pour professionnaliser vos pratiques RH.