Optez pour la Sérénité avec l'Externalisation de la Paie
En tant que partenaire Silae, nous prenons en charge l’intégralité de la gestion de votre paie et des déclarations sociales, tout en vous garantissant une prestation de service de qualité et un suivi rigoureux de vos obligations légales.
Grâce à Silae et à notre expertise, votre paie sera toujours conforme aux normes légales et à votre convention collective, avec la flexibilité nécessaire pour adapter le paramétrage aux spécificités de votre entreprise.
Fiabiliser la paie
Nous nous assurons que chaque élément de paie soit calculé avec précision, en intégrant l’ensemble des paramétrages légaux et conventionnels, afin de garantir une conformité optimale avec plus de 800 Conventions Collectives Nationales (CCN).
Nous gérons pour vous :
- Les taux de cotisation (Urssaf/MSA, retraite, mutuelle, prévoyance, taxe sur les salaires …).
- Les salaires minimaux conventionnels, les primes, et les maintiens de salaire.
- Les obligations de déclarations sociales (DPAE, DSN, DOETH, TA ....).
- La fiabilisation de la DSN, incluant le traitement des anomalies, le suivi des CRM et la prévention des situations pouvant conduire à une DSN de substitution.
- l’optimisation et le contrôle de la réduction générale des cotisations patronales, dite “réduction générale dégressive unique (RGDU)”.
Tous ces éléments sont automatiquement mis à jour en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Notre processus de paie intègre également des contrôles rigoureux sur les éléments variables de paie, les compteurs (congés payés, RTT, etc.), les tranches de cotisations, les cumuls et plafonds, ainsi que sur les dispositifs d’allègement, dont la RGDU.
Notre objectif : vous garantir une paie fiable, conforme et sécurisée, afin de vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier.
Sécuriser les échanges
Nous vous offrons une solution moderne et sécurisée pour gérer vos éléments variables de paie, le tout à portée de main grâce à MySilae.
MySilae est une plateforme intuitive et entièrement sécurisée qui vous permet de transmettre et valider facilement vos éléments variables de paie. Que ce soit pour les heures travaillées, les absences, les primes, les acomptes, etc., chaque donnée est directement intégrée en paie, garantissant ainsi une gestion fluide et sans erreur.
Accessible depuis PC, Mac, smartphone ou tablette, MySilae vous permet d’accéder à vos données à tout moment et où que vous soyez.
Une fois la paie finalisée par nos soins, vous recevrez et pourrez valider les bulletins de paie en quelques clics sur MySilae.
Notre objectif est de garantir des échanges sécurisés, de simplifier le processus de paie et de réduire au maximum le risque d’erreur.
Gagner du temps
Dématérialisez l’ensemble des documents liés à la paie :
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Distribuez les bulletins de paie à vos salariés en un seul clic via leur coffre-fort numérique.
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Conservez l’ensemble des bulletins de paie et des autres documents RH en toute sécurité, grâce au coffre-fort employeur.
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Recevez en toute sécurité les fichiers SEPA et les états de paiement pour la gestion des virements salariaux.
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Accédez à vos tableaux de charges, personnalisez vos écritures comptables et transmettez-les facilement à votre comptable.
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Suivez en temps réel vos données RH grâce à des tableaux de bord intuitifs et personnalisables (registre du personnel, journal de paie, bilan RH, suivi des effectifs, etc.).
Réduire les risques de cybersécurité et respecter le RGPD
Afin de réduire les risques liés à la cybersécurité et de se conformer au Règlement général sur la protection des données (RGPD), plusieurs actions ont été mises en place :
Silae a obtenu la certification AFAQ VP2 délivrée par l’AFNOR, attestant que ses solutions respectent les exigences du RGPD.
Le coffre-fort numérique de Silae est certifié NF 461 SAE, garantissant une gestion électronique des archives sécurisée et conforme aux normes en vigueur.
Vos données sont protégées grâce aux fonctionnalités sécurisées de transmission des éléments variables, ainsi qu’à la validation et à la distribution des bulletins de paie via MySilae.
Qui S'occupe de Quoi ?
| RSERENITY | Client | |
|---|---|---|
| Veille légale et conventionnelle | x | |
| Mise à jour du paramétrage légal et conventionnel | x | |
| Assistance (support, explication) | x | |
| Transmission des élements variables | x | |
| Calcul et contrôle des bulletins de paie | x | |
| Vérification des flux CRM intégrés dans Silae depuis le compte net-entreprise | x | |
| Contrôle et édition des états de paiement et fichiers de virements (salaires) | x | |
| Edition des bulletins de paie et dépôt sur le Coffre-fort Numérique | x | |
| Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles, évènementielles (Attestations de salaire maladie incluant le suivi des paiements CPAM, maternité, paternité, accident du travail et attestations France Travail) | x | |
| Dossier prévoyance maladie (Indemnités en relais du maintien de salaire de l’employeur) | x | |
| Contributions sur les salaires (Effort construction, DOETH, Taxe d’apprentissage) | x |
Besoin d'aide pour externaliser votre paie ? Contactez-nous dès aujourd'hui !
Nos experts en gestion de la paie et en Ressources Humaines sont là pour vous accompagner dans l'externalisation de vos tâches administratives.